Requisitos de trabajo y participación comunitaria de CalFresh

Le damos la bienvenida a la página web de Requisitos de trabajo e interacción con la comunidad de CalFresh. Esta página proporciona información sobre los requisitos de trabajo e interacción con la comunidad de CalFresh, incluidos los requisitos generales de trabajo de CalFresh y las reglas para adultos físicamente hábiles y sin dependientes (ABAWD).

Cambios en los requisitos de trabajo de CalFresh

Las reglas del gobierno federal sobre los requisitos de trabajo del programa CalFresh están cambiando. A partir del 1 de junio de 2026, según estas nuevas reglas federales, ciertas personas deberán cumplir con los requisitos de trabajo e interacción con la comunidad de CalFresh para obtener o mantener sus beneficios de CalFresh.

Estas reglas se aplican a usted si:

• Tiene entre 18 y 64 años;
• No tiene ninguna discapacidad, y
• No tiene hijos dependientes menores de 14 años.

Algunas personas pueden estar exentas de estas reglas; consulte la información a continuación para obtener más detalles.

Obtenga más información sobre los requisitos de trabajo e interacción con la comunidad de CalFresh.

Los requisitos generales de trabajo de CalFresh se aplican a las personas de entre 16 y 59 años que están en condiciones de trabajar. Los requisitos generales de trabajo de CalFresh se conocen como registro laboral en California. Si está sujeto a las reglas de registro laboral, debe aceptar un trabajo adecuado si se le ofrece y no renunciar voluntariamente a un trabajo ni reducir sus horas de trabajo por debajo de 30 horas semanales sin motivo justificado si está trabajando.

Puede quedar exento del registro laboral si:

• Es menor de 16 años o mayor de 60 años.
• Está cuidando de un niño dependiente menor de 6 años (no es necesario que viva con usted).
• Está cuidando a una persona con discapacidad (no es necesario que viva con usted).
• Gana al menos $217.50 semanales antes de impuestos o trabaja al menos 30 horas semanales.
• Recibe o ha solicitado beneficios por desempleo.
• Recibe o ha solicitado beneficios por discapacidad de cualquier fuente (los beneficios por discapacidad incluyen, entre otros, pensiones, compensación laboral, seguro por discapacidad, Seguro Social, Ingreso Suplementario de Seguridad y beneficios para veteranos).
• Es discapacitado.
• Está matriculado en una escuela, universidad o programa de formación profesional al menos a tiempo parcial (pueden aplicarse reglas adicionales de elegibilidad para estudiantes ).
• Cumple con las reglas laborales de otro programa, como CalWORKs.
• Está en un programa de tratamiento para el abuso de drogas o alcohol

El requisito de trabajo de ABAWD es una regla federal. Las personas consideradas ABAWD solo pueden recibir 3 meses completos de beneficios de CalFresh cada 3 años. Los ABAWD pueden recibir beneficios por más de 3 meses si están trabajando, están exentos del requisito de trabajo o viven en un condado que está exento de dicho requisito.

El requisito de trabajo de ABAWD se aplica a usted si:

• Tiene entre 18 y 64 años;
• No tiene hijos dependientes menores de 14 años;
• Se considera que está física y mentalmente capacitado para trabajar al menos 20 horas por semana; y
• No está exento de la regla.

Si el requisito de trabajo de ABAWD le aplica, deberá tener un trabajo, ser voluntario o estar matriculado en una escuela o un programa de capacitación laboral. Si trabaja, debe trabajar un promedio de 20 horas semanales o ganar $217.50 semanales antes de impuestos.

Si está estudiando o participando en un programa de capacitación, debe tener un total de 20 horas de clase semanales o estar matriculado al menos a tiempo parcial.

Si no cumple con este requisito, solo podrá recibir los beneficios de CalFresh durante tres meses en un período de tres años. El condado puede ayudar a conectar a los ABAWD con oportunidades de trabajo locales en la zona para cumplir con el requisito de trabajo de ABAWD.

Además, algunos beneficiarios de CalFresh que anteriormente estaban exentos de estas reglas ahora también tendrán que cumplir con los requisitos de trabajo para seguir recibiendo los beneficios de CalFresh, a menos que puedan estar exentos por otro motivo.

Este nuevo grupo incluye a los beneficiarios de CalFresh que:

• Tienen entre 55 y 64 años;
• Son padres cuyo hijo menor tiene 14 años o más;
• Experimentan la falta de vivienda;
• Son veteranos;
• Actualmente están o estuvieron en crianza temporal al cumplir 18 años.

Es posible que quede exento de los requisitos laborales de ABAWD si usted:

• Es menor de 18 años o mayor de 64 años.
• Es padre o tutor legal de un hijo dependiente menor de 14 años.
• Está exento de los requisitos generales de trabajo de CalFresh.
• No puede trabajar al menos 20 horas semanales o un total de 80 horas o más al mes debido a un problema de salud física o mental.
• No puede trabajar porque está luchando contra la adicción a las drogas o al alcohol, es víctima de violencia doméstica o se encuentra en situación crónica sin hogar. La condición debe estar relacionada con un problema de salud física o mental.
• (en cualquier etapa del embarazo).
• Se identifica como indígena, indígena urbano o indígena de California según la Ley de Mejora del Cuidado de la Salud Indígena (Indian Health Care Improvement Act o IHCIA).
• Participa en un programa de capacitación de la Oficina de Relocalización de Refugiados (Office of Refugee Resettlement o ORR) durante al menos la mitad de la jornada laboral.
• Reside en una zona que cuenta con una exención del requisito de trabajo de ABAWD.

Los requisitos de trabajo de ABAWD quedan exentos a partir del 1 de noviembre de 2025 hasta el 31 de octubre de 2026 para los siguientes condados:

• Alpine
• Colusa
• Imperial
• Merced
• Monterey
• Plumas
• Tulare

Esto significa que las personas que viven en estos condados no tienen que cumplir con los requisitos de trabajo de ABAWD y pueden recibir CalFresh durante más de tres meses si no están trabajando.